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Nós temos aqui o seu estagiário!

Estágios - EMPRESAS

A ELO Estágios e Efetivos atua desde 2007 como Agente Integrador de Estágios, amparada pela Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, para ausência de vínculo empregatício.

Benefícios

- Sem burocracia;

- Recrutamento de candidatos em toda região metropolitana Porto Alegre;

- Seleção por competências, atendimento personalizado;

- Formalização dos contratos empresa, instituição de ensino e estudante;

- Seguro de vida aos estagiários;

- Administração de contratos;

- Acompanhamento de frequência escolar;

- Não gera vínculos empregatícios;

- Livre de encargos trabalhistas/sociais;

- Rescisão a qualquer momento sem aviso prévio;

- Convênio com diversas Instituições de ensino;

- Redução nos custos/investimentos nos quadros funcionais de sua empresa;

- Contribuição de espírito de renovação permanente no ambiente profissional,  construindo novas gerações de profissionais qualificados.

Aspectos Legais

- Lei n° 11.788, de 25 de Setembro de 2008 que regulamenta a atividade de estágio;
- O estágio pode ser feito por estudantes regularmente matriculados e que estejam freqüentando cursos de educação superior, de ensino médio, de educação profissional, escolas de educação especial e de ensino fundamental nos anos finais, em instituição de ensino conveniadas com a ELO.
- O Estagiário(a) deverá receber um seguro de acidentes pessoais da Unidade Concedente ou do Agente de Integração. Obrigatoriamente conforme regulamenta a Lei nº 11.788.
- O estagiário(a) deverá desenvolver atividades compatíveis com o seu curso, e o horário do estágio não poderá ultrapassar a jornada de 06 Horas dia, exceto para os casos de estágios curriculares obrigatórios.
- O Período inicialmente estabelecido para a duração do estagio não deve ser inferior a um semestre letivo, podendo ser prorrogado por um prazo máximo de dois anos ou seja totalizando quatro semestre letivos.
- O estagiário(a) deverá ter a idade mínima de 16 anos para realização de seu estágio.
- O estágio pode ser interrompido antes do prazo previsto por qualquer irregularidade na situação escolar do estagiário, tais como:

  • trancamento de matrícula;

  • conclusão do curso;

  • abandono do curso;

  • não-freqüência às aulas;

  • mudança de curso;

  • não-adaptação do estagiário à atividades da empresa;

  • reorganização da estrutura da empresa;

  • diversificação dos interesses do estagiário em relação ao estágio;

  • outros ... 

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